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鄂州市博物馆2019年党建工作情况

 

  发表日期:2020年7月14日          共有 17 位读者读过此文


 

一、党建工作总体情况

1.求真务实,强化党建工作责任。认真履行党支部书记作为馆党建“第一责任人”的职责,坚持党建引领全局工作。年初制定年度党建工作计划,明确党建工作要点,制定具体工作方案。在日常党建工作中,充分利用开好支委会、党员大会、党员学习会、党小组会,通报和研究阶段性党建工作情况,协调解决党建工作重、难点问题;对重大党建工作及时召开支委会研究部署,落实到位。

2.提升素质,加强个人党性修养。注重加强自身素质的修养锻炼,坚持以党规党纪,政策法规、时事政治为学习重点,以加强学习来提升管理水平和工作能力。将集中组织学习与平时自学相结合,不断提升自己,充实自己。在平时工作中做到廉洁自律、遵纪守法、公道正派。

3.狠抓教育,牢固树立“四个意识”。按照市委、局党组的学习部署,组织开展以“学习强国、文化强市;作风建设在路上,纪律学习在日常;作风建设再动员,脱贫攻坚专题学;国家安全,关系你我;廉政建设系列活动;不忘初心牢记使命,勇于担当;不忘初心牢记使命,建功立业新时代;传承红色基因,夯实党建基础;不忘初心牢记使命,为祖国七十华诞献礼;见贤思齐 ,不忘初心;党旗领航,不忘初心;不忘初心,为民服务;尊崇宪法,不忘初心”为主题的14次支部主题党日活动,召开支委会12次、党员大会10次、讲专题党课5次、组织生活会2次。9月至11月开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,成立领导小组,制定工作方案、学习计划,认真组织学习讨论,督促指导各党小组开展学习教育,确保我馆学习教育活动常态化制度化,教育党员干部牢固树立“四个意识”,不断提高政治觉悟和工作水平。

4. 结对帮扶,做好服务群众工作。巩固党员联系服务群众的平台,做好对口吴都社区结对帮扶。今年以来,馆领导班子、党员干部开展扶贫帮困活动4次,为吴都社区12户贫困户(困难党员)及3名困难儿童送去慰问金共计6600元,油米物资3批,馆领导班子、党员干部到社区参加文明创建活动和义务劳动90人次;开展博物馆“六进”活动2期25次,举办“吴都古韵”文博小课堂40期,“吴都古韵”手工坊教学40场;开展“荆楚红色文艺轻骑兵”送文化活动进北门社区、吴都社区、镜园社区、西山社区等文艺汇演4场。通过坚持开展一系列扶贫工作和文化活动,把党的温暖送到群众心坎上。

5.强化学习,抓实党风廉政建设。通过开展自主学习,组织党员干部集中学习贯彻十九大精神和“一章三书”、采取 “不忘初心、牢记使命”主题教育和红色教育等多种形式,促进全馆从严治党的落实。按照上级的部署和要求,组织党员干部参观了镜鉴清明廉政展,观看了镜鉴清明廉政及叩问初心等廉政教育视频、大型廉政话剧《王荷波》等,并以“我为党旗增光彩”,“坚定信念、清正廉明、对党忠诚”,“创建全国文明城市,我知晓、我参与”为主题,党支部书记给全馆干部职工讲廉政党课3场。此外,为了进一步警醒党员干部,在馆办公区悬挂了廉政宣传画,制作了廉政文化宣传专栏,同时利用馆区LED屏宣传廉政文化标语,增强了党员干部的法纪意识和廉洁从政意识。

6.发扬民主,增强党性组织观念。7月5日,12月6日馆党支部书记主持召开了在职党员专题组织生活会,根据组织生活会的要求,会上,馆党支部书记带头对照党员标准深刻剖析自身存在的问题和指出支委成员存在的问题,参会党员结合自身岗位实际进行对照检查发言,每位同志的发言都较为客观,对党支部建设和支部书记提出的意见建议十分中肯;开展民主评议党员活动,主要从“信念坚定、党性修养、道德品质、工作实绩、担当精神、廉洁自律”六个方面,按照“好、一般、差”三个等次进行了评议,评议公正、客观、实事求是。通过组织生活会,统一了全馆党员的思想认识,达到了交流学习、提升自己和促进工作的目的。

7.夯实基础,加强党员队伍管理。按照《中国共产党发展党员工作细则》要求,馆党支部书记亲自把好党员发展质量关,按程序培养、考核和上报局党组批准预备党员2人、入党积极分子2人,不断鼓励引导更多优秀人员加入党组织。严格按照《中国共产党党费收缴、使用和管理规定》,我主动和教育党员按期缴纳党费,目前,我馆共收缴党费6289元。治党管党重在基础,通过强化组织领导、加强党员队伍管理、使我馆党建工作基础不断夯实。

8.加强沟通,定期开展谈心谈话。把谈心谈话作为做好馆干部职工思想政治工作的一条有效路径,采取面对面、一对一交流的方式,围绕谈话内容,让干部职工在轻松氛围中讲出“真心话”。对谈话中发现苗头性、倾向性问题的干部职工及时进行提醒,帮助其分析原因,提出改正措施,防患于未然。对干部群众提出的建议,认真对待。并鼓励年轻干部职工树立信心,安心工作,激发干事创业热情。今年以来,开展谈心谈话45人次,共收集到要求给予个人困难补助、调整工作岗位、提高职工伙食质量、改善馆区环境、专业职称岗位调整等诉求建议17件,对能够满足、符合规定的争取办理,不能够满足或不符合规定的给予解释回复,体现对干部职工的人文关怀。

9.重大事项,遵行“三重一大”制度。根据局、馆《“三重一大”集体决策制度》工作要求,馆党支部书记严格遵守馆党政领导班子民主集中研究决策制度,今年以来,围绕党员发展,安全生产(社会管理综合治理),免费开放经费使用,新馆建设土建、水电安装工程竣工结算,文化产业发展,建国七十周年纪念活动,鄂州机场鄂州市博物馆考古工作站筹建、勘探发掘经费使用,数字博物馆前期建设,文明创建、扫黑除恶工作,人员招聘、部门负责人调整,学术研究,文物保护专项经费使用等涉及本馆政策、发展、稳定以及干部职工切身利益的重大问题,及时组织召开支委会(或领导班子会)集体讨论作出决定。

 10.履行责任,确保安全持续稳定。严格按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求,我作为馆安全工作第一责任人,对全馆安全生产、社会消防、综合治理等工作负主要责任,认真学习《安全生产法》、《消防法》、《文物保护法》等法律法规,节假日和日常工作日带头值班,并督促其余班子成员、中层干部认真履行安全职责。今年以来,开展安全检查21次、组织消防安全培训3次、安全演练2次,召开安全会议15次,全馆未发生一起安全责任事故,安全生产形势持续稳定发展。

馆党支部书记带领馆党支委按照“党建引领全局工作”的工作思路,提前谋划、主动作为,全馆业务工作取得了良好成效。馆社教团队荣获省博协“十佳”社教团队荣誉称号;贺龙军部旧址纪念馆陈列展览荣获全省博物馆“六大陈列展览精品推介活动优胜奖”和被评为省级爱国主义教育基地。讲解员刘重光、冯燕琳参加 “共和国故事汇·湖北省红色故事宣讲大赛”(决赛)分获三等奖和优秀奖。馆属未成年人志愿者余子涵参加湖北省文博系统“小小讲解员”讲解大赛获得二等奖。


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